你现在的位置: 良种信息门户网 > 财经 > 奥士康科技股份有限公司关于修订第一期员工持股计划公司业绩考核

奥士康科技股份有限公司关于修订第一期员工持股计划公司业绩考核

信息来源:良种信息门户网  时间:2019-11-01 07:24:53  浏览次数:1488

证券代码:002913证券缩写:Oskand AnnouncementNo .:2019-067

奥斯卡科技有限公司关于修订

职工持股计划公司一期绩效评价指标公告

公司及全体董事会成员保证公告内容真实、准确、完整,无虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

奥斯卡科技有限公司(以下简称“奥斯卡”或“公司”)于2019年9月29日召开了第二届董事会第七次会议和第二届监事会第六次会议,审议通过了《关于修改一期员工持股计划公司绩效考核指标的议案》,同意修改一期员工持股计划公司绩效考核指标。相关事宜描述如下:

一、员工持股计划一期实施的相关审批程序

1.公司2018年12月12日召开的第二届董事会第二次会议、第二届监事会第二次会议和2018年12月28日召开的第四次临时股东大会审议通过了《关于公司及其总结的议案》、《关于公司的议案》、《关于要求股东大会授权董事会办理公司职工持股计划相关事宜的议案》等相关议案。

2.随后,公司披露了员工持股计划第一阶段的进展公告(公告编号:2019-005、2019-009、2019-016、2019-032、2019-038)。

3.2019年6月21日,公司披露了《第一期员工持股计划收购完成公告》(公告号。:2019-043)。截至2019年6月20日,“奥斯卡科技有限公司-第一期员工持股计划”通过二级市场购买方式购买了公司1086200股股份,占公司总股本的0.73%。平均交易价格约为45.76元/股,交易总额为4971.4万元。

二.员工持股计划公司一期绩效评价指标修订背景

由于公司的主要业务是印刷电路板的生产、销售和研发,公司的下游客户广泛分布在消费电子、汽车等行业,中美贸易战征收关税以降低公司下游行业的需求。与此同时,加上全球消费电子产品发货量和汽车销量的下降,客观市场环境的下降给公司的业绩扩张带来了更大的压力。

但是,围绕发展战略和经营计划,公司坚持技术创新,加强人才引进,提高生产管理效率,降低产品损失和生产成本。同时,公司将加强销售管理,跟上下游市场需求的变化,逐步提高通信网络、服务器(云计算)、汽车电子和hdi产品等高附加值产品的比重,这将有助于提高公司产品的盈利能力。通过不断优化产品结构,公司降低了产品成本,有效实现了公司净利润的稳定增长。

同时,净利润指标能够全面反映企业的盈利能力、股东回报和企业管理绩效,是企业经营的最终结果。此外,净利润指标可以更好地评价股票激励对象的绩效评价,更好地激发公司管理层、中层管理人员和核心干部的工作热情,更有利于提升公司的整体绩效水平。因此,公司对员工持股计划第一阶段的绩效考核指标及其管理措施进行了适当调整。

三、员工持股计划第一阶段公司绩效评价指标修订内容

奥什科技有限公司职工持股计划(草案)第五章“职工持股计划考核方式及收入分配”与“第二章考核条件”调整前后对比如下:

调整前:

1、公司绩效评价指标

调整后:

四、此次调整对公司的影响

《奥氏科技股份有限公司员工持股计划(草案)》及其摘要和其他文件中公司绩效考核指标的此次修订不会对公司的财务状况和经营成果产生任何实质性影响。

V.独立董事的意见

独立董事发表独立意见如下:

“以上调整有利于全面反映企业的盈利能力、股东回报和企业管理绩效,更好地激发公司管理层、中层管理者和核心干部的工作热情,促进公司整体绩效水平的提高。此次对员工持股计划一期绩效考核指标及其管理措施的修订,不会导致员工持股计划一期销售限制的提前解除,也不会出现损害公司及全体股东利益的情况。公司对奥什科技有限公司员工持股计划(草案)及其摘要等相关文件中公司绩效评价指标的修订符合《上市公司股权激励管理办法》的相关规定,程序合法合规。我们都同意修改公司在员工持股计划第一阶段的绩效考核指标,并向股东大会提交提案。"

六.监事会的意见

经审查,监事会认为,公司对员工持股计划第一阶段公司业绩评价指标的修订有利于公司的可持续发展,不损害公司和全体股东的利益。监事会同意修改公司员工持股计划第一阶段的绩效评价指标。

七.供参考的文件

1.第二届董事会第七次会议决议

2.第二届监督委员会第六次会议决议

3.独立董事对第二届董事会第七次会议相关事项的独立意见

特此宣布。

奥斯卡科技有限公司

董事会

2019年9月29日